Wartasaburai.com-Unilever Indonesia kembali membuka kesempatan berkarier bagi para pencari kerja. Perusahaan multinasional ini sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi sejumlah posisi strategis di berbagai bidang.
Kesempatan ini tentu menjadi peluang emas bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier sekaligus berkontribusi di perusahaan dengan jaringan worldwide. Melansir laman resmi Unilever, berikut daftar posisi dan kualifikasi yang dibuka.
Pada posisi ini, kandidat bertugas merancang dan menerapkan kebijakan operasional DT sesuai strategi bisnis. Selain itu, tanggung jawabnya meliputi memastikan kepatuhan standar inner, mengawasi segmentasi pelanggan, serta berkoordinasi lintas fungsi dengan tim CD, Keuangan, dan Operasi Pelanggan. Kandidat juga perlu melakukan audit dan tinjauan berkala terhadap berbagai inisiatif CD.
Dari sisi analisis, kandidat harus mampu membaca info kinerja, mengidentifikasi tren, serta menyiapkan laporan berkala untuk manajemen. Selain itu, evaluasi strategi bisnis dengan rekomendasi berbasis info menjadi bagian penting dari peran ini.
- Keterampilan analisis info tingkat lanjut (Excel, PowerPoint; Energy BI & Tableau nilai tambah).
- Komunikasi dan presentasi yang baik.
- Pengalaman di bidang tata kelola, kepatuhan, dan manajemen risiko.
- Pemikiran strategis dengan kemampuan eksekusi operasional.
Di posisi ini, kandidat akan memimpin manajemen akun, kategori, serta anggaran House Care. Pekerjaan juga mencakup penyusunan rencana penjualan, kolaborasi lintas tim, hingga pemantauan operasi bisnis.
Selain itu, kandidat harus mampu menganalisis strategi pelanggan, kinerja toko, tren pasar, dan perilaku pembeli. Peran ini juga menuntut kemampuan mengelola promosi dari tahap perencanaan hingga evaluasi, serta memastikan produk baru dapat masuk ke rak tepat waktu.
- Minimal 3 tahun pengalaman mengelola operasi minimarket atau modern alternate (pengalaman di MTKA sangat disukai).
- Analisis info yang kuat serta keterampilan komunikasi dan negosiasi.
- Gelar sarjana dari jurusan apa pun.
- Ketahanan kerja dalam situasi menantang.
kepekaan bisnis, strategi pelanggan yang tajam, kolaborasi lintas departemen, pemecahan masalah kreatif, serta layanan pelanggan yang sesuai dengan strategi perusahaan.
Pada posisi ini, kandidat memimpin tim proyek, memantau kinerja, serta menyelesaikan masalah yang muncul. Tugasnya juga mencakup penyusunan rencana proyek terperinci, mendukung manajer manufaktur, dan memberikan rekomendasi pengembangan tim.
Selain itu, kandidat perlu memberi peringatan dini terkait risiko anggaran, kualitas, dan timeline proyek, lalu mengusulkan solusi yang tepat.
- Gelar Sarjana Teknik.
- Pengalaman di rantai pasokan (lebih diutamakan di bidang teknik).
- Minimal 1 tahun pengalaman di eksekusi proyek atau lulusan baru dengan pemikiran analitis dan terstruktur.
manajemen produksi, implementasi perubahan pabrik, pemahaman teknologi mesin pengemasan, serta manajemen proyek.